Casos de éxito | Industria energética
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Estrategia integral de diversidad, equidad e inclusión (DEI)
DEI como estrategia de negocio
y no de RRHH.
Trabajamos junto a una importante empresa del sector energético para desarrollar una estrategia integral de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). El proceso incluyó un diagnóstico profundo sobre los avances actuales en DEI, entrevistas con el comité ejecutivo y talleres colaborativos con el comité DEI para establecer los pilares estratégicos.
Cuando los resultados comenzaron a materializarse, con la estrategia DEI ya consolidada dentro del negocio, ésta dejó de ser una iniciativa exclusiva del área de Recursos Humanos y pasó a formar parte del ADN de la organización, integrándose completamente en la visión y los objetivos comerciales.
Lo que más valoro del equipo de Evoltiva es que entienden profundamente el negocio y saben adaptarse con flexibilidad. Leen muy bien al cliente y logran transferir su conocimiento de forma que realmente permee en la organización, dejándonos herramientas concretas para avanzar con autonomía.
Hoy, la estrategia DEI está plenamente integrada en el negocio, impulsando una cultura inclusiva y fortaleciendo la competitividad. Este enfoque garantiza que la empresa esté preparada para los desafíos del futuro, con un liderazgo comprometido con la evolución continua.