Casos de éxito | Industria minera
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Liderazgo en la minería
Conversaciones de desarrollo: Cómo evoluciona el liderazgo de los altos potenciales.
En alianza con la Gerencia de Personas, hemos implementado un programa de desarrollo de liderazgo vertical pionero en la industria minera, orientado a potenciar el liderazgo de las personas pertenecientes al plan de sucesión de la organización.
Esta experiencia ha sido muy enriquecedora. No lo digo desde la corrección política: este es uno de los mejores programas en los que he participado. Me ha obligado a mirarme a mí misma, a entenderme y a hacer pequeños ejercicios para superar mis barreras. El Mapa de Cambio es una herramienta poderosa, y el acompañamiento ha superado mis expectativas.
Este programa permite, a través de un proceso de diálogo, identificar las aspiraciones profesionales más profundas de los altos potenciales, así como eliminar las barreras que limitan el desarrollo de su potencial de liderazgo.
Trabajar con ustedes ha sido una verdadera experiencia de colaboración. No solo diseñan e implementan programas: se involucran genuinamente con las personas, los procesos y el negocio. Destacamos su flexibilidad, cercanía y capacidad de desafiar con empatía, además de un enfoque impecable en cada detalle operativo. Son verdaderos partners para nosotros.
Conversaciones de Desarrollo es uno de los programas de desarrollo de talento de mayor impacto y más exitosos dentro de la organización.
Una de las mejores experiencias que he vivido en mi carrera profesional. El programa me desafió a mirarme, entenderme y crecer. El Mapa de Cambio es una herramienta poderosa, y el acompañamiento fue excepcional.